公司于8月1日至8月12日組織開展了2022年度新人入職培訓。培訓分為理論學習和實踐學習兩個部分，第一周為理論學習，主要包括企業文化、業務范圍、制度解析、安全生產，及巖土勘察設計相關知識及工作流程，第二周，新員工分別到勘察工地和監測工地進行實踐學習。
總經理賈志遠以《踔厲奮發同心聚力謀新篇，篤行不怠昂首闊步起新程》為題，深刻闡述了“責任京巖、效益京巖、幸福京巖”企業宗旨的內涵和外延，詳細介紹了京巖公司從無到有、歷經改制、到如今迅速發展幾十年的企業史，以及積極進取、奮發圖強的先進企業文化。賈總期望年輕人以實干為基，鋪就成長之路，盡快完成社會角色轉換，融入企業，傳承京巖的“三牛”精神。賈總強調，年輕人要堅守底線思維，強化責任擔當意識，希望大家成為京巖未來的革命伙伴，和公司一起“上下同欲、使命必達”。
接下來，副總經理姚賓科介紹了公司業務范圍，并結合實際講授安全生產方面知識。同時，外業隊長高萬軍向大家展示生產安全事故案例，以更加直觀生動的方式強調生產過程中的安全隱患及注意事項。之后，副總工程師孫艷林講授了北京市工程和水文地質條件，及巖土勘察、設計工作流程。
實踐學習分為兩部分，巖土勘察設計工地學習和檢測監測工地學習。首先，在副總工程師孫艷林的指導下，新員工們參觀了“北京市豐臺區某部土建工程項目”，實地學習了巖土勘察和巖土設計的基坑支護設計的相關內容。
接下來，在檢測監測室組長陳晨曦和李勁男的指導下，新員工們進行了為期一周的量測實習，先后參觀了“光源里棚戶區改造項目基坑工程第三方監測”和“北京市軌道交通新機場線草橋-麗澤金融商務區”等四個項目，實地學習了墻體傾斜及地表管線沉降的即時監測、基坑深層水平位移監測等相關知識和測量儀器的使用方法。
入職培訓是新員工逐漸熟悉、適應企業環境、準確定位角色、充分發揮才能的一個重要指引。本次培訓以理論結合實踐的方式，使新員工充分了解企業發展史、文化及業務，更快地參與到工作當中。潮平岸闊風正勁,揚帆起航正逢時。在此次培訓中大家感觸頗深，深知作為京巖新人須明責在心、扛責在肩，牢守安全底線。大家紛紛表示會將個人理想的涓涓細流匯入京巖愿景的滾滾洪流中，堅定前進方向，堅持錘煉自己，認真踐行“責任京巖、效益京巖、幸福京巖”的企業宗旨，助力京巖高質量發展！
【撰稿/李彤彤 攝影/呂巖 董嘉梁】
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